弘憶國際訂定並公佈《工作場所性騷擾防治作業辦法》及《性騷擾事件申訴書》等文件

弘憶訊息 - 2008/08/07
弘憶國際為提供受雇者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依兩性工作平等法第十三條第一項,及行政院勞工委員會頒佈《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》之範例,訂定並公佈《工作場所性騷擾防治作業辦法》及《性騷擾事件申訴書》。
 

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