薪酬與福利

員工福利

弘憶源自對於人才培育的信念,重視員工全面性的發展,塑造適才適所的工作環境,以弘憶核心價值驅動企業目標達成。在快速變遷的環境下,儲備人才具有因應未來變化的能量,透過建置弘憶的訓練發展藍圖,以有效地將學習轉化為工作成果。

福利設備

辦公室就像員工的第二個家,企業設有交誼廳、員工休息區、停車場。 

福利補助

所有員工皆享有勞保、健保、團保,包括意外傷害保險、醫療保險、及員工旅遊險等保障。員工亦享有結婚補助、生育補助、喪葬補助、生日禮金、中秋及端午禮金、久任員工獎、年度福利品及員工健康檢查等福利。 

其它福利

公司福利品及員工購買產品優惠,另依照法令規定之產假、陪產假、育嬰假等。

2023年度實際申請育嬰留停之員工(A)

0

1

1

2023年度預計育嬰留停復職(B)

0

1

1

2023年度實際育嬰留停復職(C)

0

1

1

2022年度實際育嬰留停復職(D)

0

0

0

2022年度育嬰假復職後十二個月仍在職(E)

0

0

0

復職率(C/B)

0

100%

100%

留存率(E/D)

0

0

 

退休制度與實施情形

 

舊制

新制

適用法源

勞動基準法

勞工退休金條例

如何提撥

按員工每月薪資總額2%提撥, 以本公司名義存入台灣銀行之帳戶

依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶

提撥金額

勞工退休準備金累積金額新台幣15,858仟元

2023年度提撥新台幣4,811仟元

菁英招募