弘忆国际为提供受雇者及求职者免于性骚扰之工作及服务环境，并採取适当之预防、纠正、惩戒及处理措施，以维护当事人权益及隐私，特依两性工作平等法第十三条第一项，及行政院劳工委员会颁佈《工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则》之范例，订定并公佈《工作场所性骚扰防治作业办法》及《性骚扰事件申诉书》。

 

• 工作场所性骚扰防治作业
• 性骚扰事件申诉书